14.承包商不得以任何形式招录或使用18周岁以下、60周岁以上男性或50周岁以上女性进入生产现场从事三级及以上体力劳动。

19.三级单位每年应对工作票签发人、工作负责人、工作许可人进行教育和培训，经考试合格后，以正式文件形式发布本单位工作票签发人、工作负责人、工作许可人的人员名单，并通知有关单位。

18.应当建立和完善师傅带徒弟制度，新上岗从业人员安全培训合格后，须在经验丰富的职工带领下，实习期至少满3个月后，方可独立上岗作业。

17.应当对重大危险源的管理和操作岗位人员进行安全操作技能培训，使其了解重大危险源的危险特性，熟悉重大危险源安全管理规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能和应急措施。

16.特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员应当按照国家有关规定取得相应资格，方可从事相关工作，并对其进行必要的安全教育和技能培训。

15.应对从事有限空间作业的现场负责人、监护人员、作业人员、应急救援人员进行专项安全培训。专项安全培训应当包括：有限空间作业的危险有害因素和安全防范措施、有限空间作业的安全操作规程、检测仪器、劳动防护用品的正确使用及紧急情况下的应急处置措施等；。

14.在岗其他从业人员应定期进行有针对性的现场考问、反事故演习、技术问答、事故预想等现场培训活动。

13.接收中等职业学校、高等学校学生实习的单位，应当结合企业实际情况对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，并提供必要的劳动防护用品。

12.岗位之间工作衔接配合的安全与职业健康事项、疫情防控和保障措施应当纳入班组级岗前安全教育和培训内容。

11.班组级三级安全教育与培训的内容包括：安全设备设施、个人防护用品的使用和维护。

10.三级安全教育与培训，每个级别都包括有关事故案例。