6.发包方应制定发包项目开工许可管理制度。开工前组织（ ）按照承包商招标文件、合同及安全管理协议规定的内容进行核查，确认合格后办理安全许可等开工手续。。

2.各级发包方应构建“准入、选择、使用、评价”全过程管理机制，安全生产保证体系、监督体系、支持体系按其职责开展承包商安全管理。建立与承包商的“合作共赢”的和谐伙伴关系。

1.“四个1”罚则即违章连带处罚原则，是指以承包商作业人员一次违章为“1”个处罚单位，对违章人员、所在专业队（班组）、分包单位、总包单位“+”其他相关管理单位进行的连带性处罚机制

25.煤矿、非煤矿山、危险化学品、金属冶炼、交通运输、建筑施工等高危行业的企业新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时。

24.发电企业三级单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。

23.各生产经营单位安全教育培训主管部门在教育培训、组织考试等工作中玩忽职守、徇私舞弊、弄虚作假，产生一定影响的，由上级单位依据有关规定给予相应行政、经济惩处。

22.三级单位每年对部门（分场、车间）负责人、安全生产管理人员、生产作业人员进行一次安全生产法律法规、规程制度的考试。不合格的应重新参加教育和培训。

21.集团公司每年对二级单位安全生产管理人员进行一次安全生产法律法规、规程制度的抽考，确保三年覆盖所有二级单位。不合格的应重新参加教育培训。

20.发电企业离开运行岗位不满6个月的值班人员可直接返岗工作。

19.三级单位每年应对工作票签发人、工作负责人、工作许可人进行教育和培训，经考试合格后，以正式文件形式发布本单位工作票签发人、工作负责人、工作许可人的人员名单，并通知有关单位。

18.应当建立和完善师傅带徒弟制度，新上岗从业人员安全培训合格后，须在经验丰富的职工带领下，实习期至少满3个月后，方可独立上岗作业。