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单选题
某纺织厂违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，以下不构成强迫劳动罪的情形是（）
A
强迫妇女从事井下劳动
B
强迫妇女劳动，导致轻伤
C
采用扣发工资方式，强迫妇女劳动
D
强迫不满14岁的少女从事超体力劳动
答案解析
正确答案：D
解析：
这是一道关于强迫劳动罪的法律知识题，我们需要根据强迫劳动罪的定义和相关法律规定，分析各选项，找出不构成强迫劳动罪的情形。
首先，我们来理解强迫劳动罪的基本要素：它是指自然人或者单位以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，或者明知他人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，而为其招募、运送人员或者以其他方式协助强迫他人劳动的行为。
现在，我们逐一分析选项：
A项（强迫妇女从事井下劳动）：这明显属于以强迫手段使妇女从事特定（可能危险或不适宜）的劳动，符合强迫劳动罪的定义。
B项（强迫妇女劳动，导致轻伤）：此选项表明强迫劳动过程中造成了身体上的伤害，这进一步证明了强迫劳动的存在，并可能因伤害后果而加重罪责，因此也符合强迫劳动罪的定义。
C项（采用扣发工资方式，强迫妇女劳动）：扣发工资作为经济手段，可以视为一种间接的威胁或压力，迫使妇女劳动，这同样符合强迫劳动罪的构成要件。
D项（强迫不满14岁的少女从事超体力劳动）：这一行为虽然极其恶劣，但它实际上触犯了另一个更严重的罪名——使用童工从事危重劳动罪。这个罪名专门针对雇佣未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者从事高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的行为。由于该行为已经超出了强迫劳动罪的范围，而构成了更为严重的犯罪，因此不选。
综上所述，D项是唯一一个不构成强迫劳动罪，但可能构成其他更严重罪名的情形。
因此，答案是D。
首先，我们来理解强迫劳动罪的基本要素：它是指自然人或者单位以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，或者明知他人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，而为其招募、运送人员或者以其他方式协助强迫他人劳动的行为。
现在，我们逐一分析选项：
A项（强迫妇女从事井下劳动）：这明显属于以强迫手段使妇女从事特定（可能危险或不适宜）的劳动，符合强迫劳动罪的定义。
B项（强迫妇女劳动，导致轻伤）：此选项表明强迫劳动过程中造成了身体上的伤害，这进一步证明了强迫劳动的存在，并可能因伤害后果而加重罪责，因此也符合强迫劳动罪的定义。
C项（采用扣发工资方式，强迫妇女劳动）：扣发工资作为经济手段，可以视为一种间接的威胁或压力，迫使妇女劳动，这同样符合强迫劳动罪的构成要件。
D项（强迫不满14岁的少女从事超体力劳动）：这一行为虽然极其恶劣，但它实际上触犯了另一个更严重的罪名——使用童工从事危重劳动罪。这个罪名专门针对雇佣未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者从事高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的行为。由于该行为已经超出了强迫劳动罪的范围，而构成了更为严重的犯罪，因此不选。
综上所述，D项是唯一一个不构成强迫劳动罪，但可能构成其他更严重罪名的情形。
因此，答案是D。
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