简述服务工单受理业务内容可分为哪几类？

在工作岗位完成自身工作任务的时间是指（ ）。

员工月计薪天数为（ ）天。

年度月标准工时为（ ）小时（不含国家法定节假日）。

（ ）为公司员工排班及综合计算工时管理的职能 管理部门。

加班费计发方式按每小时岗位工资（不含绩效工资）标准的 ( )支付工资报酬。

为减少不实申诉的发生，原则上要求申诉中心在申诉时能提供( )，足以说明指标划分错误，否则按不实申诉处理，每发生1次不实申诉，中心指标加倍统计。

责任中心对最终指标统计、划分结果有异议的，需在指标划分后的2个工作日内（逾期不再受理申诉）向（）提交有效书面申诉及证明材料（包含申诉理由、建议指标归属中心及相应的录音、视频、记录台账等证明材料）

为减少不实申诉的发生，原则上要求申诉中心在申诉时能提供依据，足以说明指标划分错误，否则按不实申诉处理，每发生( )不实申诉，中心指标加倍统计。

责任中心对最终指标统计、划分结果有异议的，需在指标划分后的( )个工作日内（逾期不再受理申诉）向办公室提交有效书面申诉及证明材料（包含申诉理由、建议指标归属中心及相应的录音、视频、记录台账等证明材料）

客运服务指标均以( )为单位落实指标化管理，并进行通报，相关中心需落实并细化管理措施。