考核评分加分设置规则。

婚假在领证日期后（ ）一次性休完,不得分散或与产假合并使用。

职工本人结婚，依法所享有的带薪假期是（ ）。

依法登记结婚、符合国家生育规定的男职工在配偶产假期内，可享有( )天陪护假。

年休假原则上一次性休完，确因工作需要无法安排的，可最多分( )段休假。

员工长病假期间福利津贴按（ ）计发，疾病救济费发放标准不得低于南昌市最低工资标准的80%。

职工夫妻双方分别在其子女0-1周岁、1-2周岁、2-3周岁期间，各累计（ ）个工作日共同育儿假

事假原则上一个月不得超过( )天

职工需要请休假的，可在公司OA系统新建流程外出请假版块中，按类别点击填写并提交( )。

每人每月允许补卡( )次（含），超过( )次的，需提交情况说明（证明人签字）

职工因外出公干无法签到或签退的，应在公司OA系统上新建流程外出请假版块中，点击填写并提交( )。