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站务中心题库(2023年7月更新)
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简答题

《安全生产考核奖惩管理办法》中,对事件事故责任者、责任部门的具体处理,符合以下哪些情形的,可给予加重处理?

答案解析

正确答案:1、年度内,因措施不到位导致同类原因的事件重复发生的,对主要责任者加倍扣款;(1分)
2、针对单个隐患,已经有明文规定要求落实防护或整改措施,超过整改期限未落实而导致事故事件发生的责任者,对相关责任员工加倍扣款。(1分)
3、事件发生后,由于处置不当,造成不良社会影响或严重后果的,视情况进行加重处理。(1分)
4、隐瞒、伪造、谎报、漏报安全事件,造成不良影响或后果的;(1分)
5、抵触、撒谎、隐瞒、包庇、伪造、破坏相关证据的等不配合,影响事件调查和还原事故(事件)真相的;(0.5分)
6、重大节点、特殊时期,经运营分公司研究决定加重处理的。(0.5分)

解析:

《安全生产考核奖惩管理办法》YY-AG-010-03-2023
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