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简答题
拟录用人员在报到时应向人力资源部提供哪些资料？
答案解析
正确答案：（一）本人身份证原件及复印件；（1分）
（二）密封的个人档案（含学历档案）；（0.5分）
（三）与原单位解除劳动合同证明或工作证明,信息须包括：员工姓名、身份证号、入职时间、离职时间、职位、单位公章或人力资源部章；（0.5分）
（四）学历毕业证原件及复印件（按照应聘人员报名登记表中信息提供）；（0.5分）
（五）学信网上下载打印的带二维码扫描的本人《教育部学历证书电子注册备案表》；（1分）
（六）职位相关职称证书或技能证书原件及复印件（如有则带）；（0.5分）
（七）与原单位签订的劳动合同和社保缴费凭证（如有则带）；（0.5分）
（八）计划生育证明材料（报到时填写）；（0.5分）
（九）无犯罪记录证明材料；（0.5分）
（十）其它按规定需要提交的材料。（0.5分）
（二）密封的个人档案（含学历档案）；（0.5分）
（三）与原单位解除劳动合同证明或工作证明,信息须包括：员工姓名、身份证号、入职时间、离职时间、职位、单位公章或人力资源部章；（0.5分）
（四）学历毕业证原件及复印件（按照应聘人员报名登记表中信息提供）；（0.5分）
（五）学信网上下载打印的带二维码扫描的本人《教育部学历证书电子注册备案表》；（1分）
（六）职位相关职称证书或技能证书原件及复印件（如有则带）；（0.5分）
（七）与原单位签订的劳动合同和社保缴费凭证（如有则带）；（0.5分）
（八）计划生育证明材料（报到时填写）；（0.5分）
（九）无犯罪记录证明材料；（0.5分）
（十）其它按规定需要提交的材料。（0.5分）
解析：
新员工入职管理办法YY-QG-017-00-2018
题目纠错
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单选题
被考核者根据违章违纪情节严重程度，当季度考核不得高于（）等次，取消个人本年度晋级、晋升、年度评优评先资格。
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中心可对各区域（室）A等次名额进行分配，区域可根据大小站对各车站A等次名额进行分配，原则上A等次分配比例小站不超过考核对象总数的()
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