具有下列哪些情形之一的，季度及年度考核结果评定为 C 及以下等次？

正确答案：（一）受到党纪政务处分的；（1分）
（二）弄虚作假骗取荣誉待遇、谎报虚报成绩、瞒报事故和重大事项造成不良影响的；（2分）
（三）工作落实不到位对单位、公司造成负面影响或被媒体通报的；（2分）
（四）其他情节严重的行为。（1分）

解析：

员工绩效考核管理办法YY-QG-010-00-2021

题目纠错

站务中心题库（2023年7月更新）

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组织绩效考核站务中心评为A等次时，每（）人增加1名A等次人数

年度考核得分=个人季度考核总分/4×（）+所在单位组织绩效得分×（）

考核结果公开。年度考核完成后，考核等次由（）组织内部公示。

员工季度、年度考核均采用百分制，满分100分（不含加分项），得分保留（）小数

员工绩效考核分为()考核、年度考核

员工工作质量评分标准:积极参加公司各级活动、投稿等，获奖或稿件被采纳，每次（）分

员工工作质量评分标准:积极参加公司各级活动、投稿等，每次()分

安全红线条款:考试作弊的,认定（）等次

安全红线条款:上交手机后仍违规在岗使用声讯设备,认定（）等次

安全红线条款:人员未经批准擅自进入轨行区,认定（）等次