应急救援队伍的职责包括：

弄虚作假骗取荣誉待遇、谎报虚报成绩、瞒报事故和重大事项造成不良影响的；季度及年度考核结果评定为()及以下等次

组织绩效考核站务中心评为A等次时，每（）人增加1名A等次人数

年度考核得分=个人季度考核总分/4×（）+所在单位组织绩效得分×（）

考核结果公开。年度考核完成后，考核等次由（）组织内部公示。

员工季度、年度考核均采用百分制，满分100分（不含加分项），得分保留（）小数

员工绩效考核分为()考核、年度考核

员工工作质量评分标准:积极参加公司各级活动、投稿等，获奖或稿件被采纳，每次（）分

员工工作质量评分标准:积极参加公司各级活动、投稿等，每次()分

安全红线条款:考试作弊的,认定（）等次

安全红线条款:上交手机后仍违规在岗使用声讯设备,认定（）等次