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简答题
职工病假期间待遇及计发方式
答案解析
正确答案：1、参照集团病假扣款方式计发：固定薪酬按100%放，浮动薪酬(绩效工资)按请假天数(小时)扣款，其中季度浮动薪酬扣款=(季度工作绩效+季度安全生产绩效)÷3÷21.75*病假天数(小时),年度浮动薪酬=(年度工作绩效+年度安全生产绩效)÷250*病假天数(小时),安全生产绩效以二次分配结果核算。（2分）
2、员工长病假期间福利津贴按80%发，疾病救济费发放标准不得低于南昌市最低工资标准的80%（2分）
3、职工当月病假工资由人力资源部(培训中心)次月清算（2分）
2、员工长病假期间福利津贴按80%发，疾病救济费发放标准不得低于南昌市最低工资标准的80%（2分）
3、职工当月病假工资由人力资源部(培训中心)次月清算（2分）
解析：
南昌轨道交通集团有限公司运营分公司考勤及请休假管理办法YY-QG-011-04-2022
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