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凡试用培训期间考试(含理论、实操)成绩不过的,允许补考()次。
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凡是被一票否决或考核结果为不合格的,需签至()
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劳动合同签订期限为三年及以上的,试用期为()个月。
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公司普通员工试用期转正考核工作的职能管理部门为()。
单选题
年度考核期间从当年1月1日起,至当年1()止。
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年度考核期间从当年()起,至当年12月31日止。
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():由指标管理部门将公司组织绩效总体指标中的各项任务分解。
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组织绩效考核采用年度结果性评价,同时实施()考核。
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部门、中心需将下设单位(车间、区域、科室、班组)的组织绩效考核目标与考核结果报()备案。
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坚持贯彻安全生产、党风廉政()
