施工请点手续完成后，施工负责人应落实施工安全防护措施。施工中发现违章行为或发生施工事故时，应立即中止施工，保护现场，抢救伤者，并向（）汇报。

新员工试用期不合格的应予以辞退，或与员工协商转岗，由人力资源部(培训中心)下发通知至员工本人及其所在部门(中心),并办理（）或转岗手续。

劳动合同签订期限为（）年及以上的，试用期为6个月。

完成审批后，由（）下发转正或返岗通知。

员工所在部门(中心)应在接到申诉材料后的（）个工作日内，完成该申诉事宜的调查，并将裁决结果告知申诉人。

试用人员如对本人试用期考核结果有异议，填写（）,向所在部门(中心)提出申诉。

凡试用培训期间考试（含理论、实操）成绩不过的，允许补考（）次。

凡是被一票否决或考核结果为不合格的，需签至（）

劳动合同签订期限为三年及以上的，试用期为（）个月。

公司普通员工试用期转正考核工作的职能管理部门为（）。

年度考核期间从当年1月1日起，至当年1（）止。