FAS、气体灭火系统烟感、温感、手报、消防电话等装置安装不牢固脱落，属于运营设备设施故障（ ）类。

以下属于A类施工指标的是（ ）。

各责任部门、中心对触及施工指标情况进行分析，并完成《施工指标分析整改报告》，经中心负责人审核，于事后二个工作日内提交至办公室，报告须如实详细，应包含（ ）存及预防整改措施。

季度考评只针对（ ）安全管理进行考核，年度考核得分为四个季度考核得分的（ ）。

生产中心员工季度绩效安全考核，技术/技能类人员满分（ ）分，职能类人员满分（ ）分，员工季度绩效安全考核得分=安全管 理及安全生产情况（由各中心自行打分）-安全效果个人扣分，最低 为 0 分。

年度安全生产先进个人原则上名额总数为当年度在岗员工数（ ）评选，授予“安全生产先进个人”称号，并给予奖励 （ ）元/人

对于在抢险救援、防止事故发生等有突出贡献，避免运营分公司造成重大损失的集体及个人，申请 200-1000（含）元奖励的由所在（ ）提报材料，安全管理部门每季度汇总报运营分公司季度安全例会审议；申请 1000（不含）-2000 元奖励的由申请部门（中心） 提报材料，安全管理部门每季度汇总报在（ ）审议。

员工违章违纪罚款在（ ）季度安全绩效中扣除，当季季度安全绩效不够扣除的，在（ ）安全绩效、年度安全绩效中扣除，直至扣完为止。

安全管理人员按照构成违章违纪的行为和性质对责任者每次（处）处以（ ）并（ ）。

根据事件调查分析报告，事件责任单位分为（ ）、（ ）、（ ）和（ ）。

年度安全奖否决条款：个人当年发生A类违章违纪累计()次及以上，或E类及以上主要责任安全事件累计（）件及以上，或D类及以上主要责任安全事件累计2件及以上，或( )类及以上主要责任安全事件，个人安全生产考核当年一票否决，当年年度安全生产绩效不予发放。答案依次为：