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评先与岗位聘任。评优评先原则上从年度考核结果为()等次的员工中推荐
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停职培训期间季度考核等级为()
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年度考核得分=个人季度考核总分/4×70%+所在单位组织绩效得分×()%
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站务中心中、基层管理人员实施年度考核,具体按照运营分公司《 》和《干部年度考核办法》执行
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员工季度、年度考核均采用( ),满分100分(不含加分项),得分保留两位小数
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员工绩效考核分为()考核、年度考核
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风险抵押金交纳标准按照作业(施工)标的额计取,标的额为人民币20~100万元之间,抵押金为人民币()元。
单选题
风险抵押金交纳标准按照作业(施工)标的额计取,标的额为人民币20万元以下抵押金为人民币()元。
单选题
原则上外单位施工作业许可流程的办理需在()个工作日内完成
单选题
外单位办理《外单位施工作业许可单》前必须签订()。
