站务中心车站公用岗位的劳动防护用品中，安全帽的发放频率为（ ），荧光背心的发放频率为（ ）。

员工因个人原因季度在岗时间不足 2 个月的，或考核期内仍在试用期的，季/年度考核分按 分计算。

员工所在部门（中心）应在接到绩效申诉材料 工作日内，完成该申诉事宜的调查，并将裁决结果告知申诉人。

员工对绩效考核结果有异议的，应在公布考核结果 3 个工作日内，以 形式向所在部门（中心）提出申诉，不接受口头申诉

员工因个人原因年度在岗时间不足 6 个月的，年度考核分按 80 分计算。同 时，须在《年度考核登记表》中注明事由，该年份不计算为 年限。

员工绩绩效考核应坚持以坚持业绩导向、定性与定量结合、 、分层授权分级管理、目标联挂、关注绩效沟通原则。

应急救援队伍 在接到抢险通知后，必须立即赶赴现场开展抢险救援。

应急救援队伍的职责包括：严格队伍的管理，具备处置 的相应的素质与能力。

应急救援队伍的职责包括：严格履行 的各项职责，严格执行相关的法律、法规及规章。

应急救援队伍的职责包括：由 根据事件大小通知参加生产安全事故应急救援工作。

应急救援队伍，启动应急救援时，不接电话的，扣除三个月话费报销，并 。