当班期内禁止身上带有（）（本人员工卡除外）。

（ ）根据办公室提供的员工离职清单中的工服费用，负责在员工离职结算时的工服费用扣除工作。

（ ）主要职责负责提供次年招聘员工人数计划。

（ ）经营管理部主要职责负责协助审核办公室提交的项目立项和用户需求书，配合工服的招标及监管合同履约情况。

（ ）负责牵头制定员工工服管理台账，并监督各部门（中心）规范填写相关内容和工服管理。

（ ）负责工服的样式选定、下单、量体、验收、发放、质保等工作，同时负责抽查各部门（中心）员工着装情况。

（ ）主要职责负责收集各部门（中心）年度、季度工服需求，结合更换周期进行抽审，合理制定采购计划并提报用户需求，制定公司工服采购清单并完成采购和发放工作。年度采购计划中未提报的需求原则上不予以采购。

发生涉及安全、稳定或研判可能造成恶劣影响的紧急重要信息，各部门（中心）要在第一时间按（ ）上报。

（ ）做好列车广播工作，做好相关提醒。

（ ）做好突发事件处理过程中的后勤保障工作，并及时向集团办公室汇报情况。

（ ）负责牵头做好紧急重要信息收集、整理、上报工作，并对突发事件处置后的舆情进行跟踪处理。