（）的职责是依法参加事故调查处理，有权向有关部门提出处理意见。

劳动合同签订期限为三年及以上的，试用期为6个月，试用期自新员工（ ）起计算

各部门(中心)职责：负责试用人员相关转正原始材料的（ ）等

公司普通员工试用期转正考核工作的职能管理部门为（ ）

组织绩效考核采用年度结果性评价，同时实施（ ）考核。

运营分公司组织绩效考核小组是组织绩效管理的工作机构，组长由（ ）担任

所有指标考核得分保留（ ）位小数。

各部门、中心指标设置加分项的，单项指标加分不超过其基本分值的（ ）

业务服务满意度指标得分=（ ）

公司年度优秀部门根据年度组织绩效分值按照部门、中心两类各选出前（ ）（N指当年应票选出的优秀部门个数）

优秀基层集体个数不超过中心下设单位总数的（ ）