解析：
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考核分数在90分及以上，优先推荐为年度A等次人选的条件：
绩效申诉流程
季度实得工作绩效工资、年度实得工作绩效工资核算公式
哪些情况按“一票否决”处理，季度及年度考核等次直接评为D，绩效分数为0：（写出5条即可）
季度及年度考核结果不得评定为A等次的条件：
外单位施工的考核条款中一次处罚2000元的有哪些
外单位施工归口管理表内属于站务中心的列举3条
外单位分类可以分为
调度指挥中心在外单位施工的职责
外单位施工方案包含哪些项目，写出任意5点
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