任何单位和个人对事故隐患或者安全生产违法行为，有权向有关规定的部门和机构举报。（ ）

煤矿井下作业人员实行安全限员制度。煤矿企业应当依法制定井下工作时间管理制度。煤矿井下工作岗位可以使用劳务派遣用工。

煤矿企业应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品可收取部分费用，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

煤矿企业应当按照国家有关规定建立健全领导带班制度并严格考核。

煤矿企业特种作业人员应当按照国家有关规定，经从业人员安全生产教育和培训合格，并取得相应资格。

煤矿企业从业人员经安全生产教育和培训合格，方可上岗作业。

煤矿企业不得因从业人员拒绝违章指挥或者强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇，但可以适当调整工作岗位，或者解除与其订立的劳动合同。

煤矿企业从业人员安全生产职责不包括及时报告发现的事故隐患或者其他不安全因素

煤矿企业应当设置安全生产管理机构，并配备专职的安全生产管理人员。

施工单位应当按照批准的安全设施设计施工，可以根据实际情况变更设计内容。

安全设施设计需要作重大变更的，应当报原审查部门重新审查，可以先施工后报批、边施工边修改。