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()对培训方法的选择有着直接的影响。
人力资源开发中,究竟选用何种培训方式与方法,经常需要考虑的因素主要有()。
在培训教学中,案例法有利于参加者()。
为使培训计划富有成效,一个重要的方法是()。
()是使技术改造达到的预期目标的关键。
技术功造的第一步骤是()。
找术改造是()的重要途径。
下列选项中,属于技术改造的是()。
下列选项中,不属于标准改造项目的是()。
技术改造的内容包括()。
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