相关题目
单选题
各级机构应建立风险、发展与效益相平衡的激励机制,重点应将风险管理履职情况与高级管理人员的绩效考核和职务调整挂钩,发挥关键少数人的示范带头作用,正面引导风险文化的形成。()
单选题
各级机构应建立阶梯式的风险管理队伍准入机制,从第一道防线向第二道防线,第二道防线向第三道防线单向准入。()
单选题
各级机构应建立包含收益和风险在内的风险绩效评价机制,确保风险管理与业务经营有机融合,实现风险管理的自我驱动和自我约束。()
单选题
对于难以计量的风险,应重点对该类风险管理体系的完善性和有效性进行定性评估。()
单选题
对于能够计量但尚未计量的风险,只能对该类风险管理体系的完善性和有效性进行定性评估。()
单选题
内部审计活动应独立于业务经营、风险管理和合规管理,但无需独立于内部控制。()
单选题
各级机构应当指定专门部门作为内控管理职能部门,牵头内部控制体系的统筹规划、组织落实和检查评估。()
单选题
各级机构应建立健全数据质量控制机制,明确数据质量标准,积累真实、准确、连续、完整的内部和外部数据,用于风险识别、计量、评估、监测、报告,以及资本和流动性充足情况的评估。()
单选题
集中度风险应遵循“穿透性”原则,从客户、地区、行业以及产品、期限、担保方式等维度进行识别、计量、监测和控制。()
单选题
风险管理策略、风险偏好、风险限额、风险管理政策和程序无需与资本管理、业务管理相结合。()
