单选题
872.单选题培养团队的要点,注重团队的()教育和常识培训。
A
精神
B
安全
C
质量
答案解析
正确答案:A
解析:
这道题目考察的是团队培养的要点,尤其是团队的教育和常识培训。我们来逐一分析选项,帮助你理解为什么答案是A。
### 选项分析:
**A: 精神**
团队的精神是指团队成员之间的合作态度、共同目标和价值观。一个团队如果能够培养出积极向上的精神面貌,成员之间能够相互支持、信任和激励,那么这个团队就能在面对挑战时表现得更加出色。例如,篮球队的队员们在比赛中不仅要有技术上的配合,更需要有团队精神,才能在关键时刻齐心协力,取得胜利。
**B: 安全**
安全培训是非常重要的,尤其是在一些高风险的工作环境中,比如建筑工地或化工厂。然而,安全培训更多的是关注如何保护团队成员的身体安全,虽然这也是团队管理的一部分,但它并不是培养团队的核心要点。
**C: 质量**
质量通常指的是团队所交付的工作成果的标准和水平。虽然确保工作质量是团队成功的关键因素之一,但它更多地是结果导向的,而不是团队内部文化和氛围的培养。
### 结论:
从以上分析可以看出,选项A“精神”更符合题干中提到的“团队的教育和常识培训”的核心要点。团队的精神不仅影响成员的工作态度,还能提升团队的凝聚力和战斗力。
### 生动例子:
想象一下,一个足球队在比赛前进行的团队建设活动。教练组织了一次户外拓展训练,目的是让队员们在非正式的环境中增进了解,培养彼此之间的信任和合作精神。在这个过程中,队员们通过共同完成挑战,建立了深厚的友谊和默契。这种团队精神在比赛中会转化为更好的配合和更强的战斗力,最终帮助他们赢得比赛。
### 选项分析:
**A: 精神**
团队的精神是指团队成员之间的合作态度、共同目标和价值观。一个团队如果能够培养出积极向上的精神面貌,成员之间能够相互支持、信任和激励,那么这个团队就能在面对挑战时表现得更加出色。例如,篮球队的队员们在比赛中不仅要有技术上的配合,更需要有团队精神,才能在关键时刻齐心协力,取得胜利。
**B: 安全**
安全培训是非常重要的,尤其是在一些高风险的工作环境中,比如建筑工地或化工厂。然而,安全培训更多的是关注如何保护团队成员的身体安全,虽然这也是团队管理的一部分,但它并不是培养团队的核心要点。
**C: 质量**
质量通常指的是团队所交付的工作成果的标准和水平。虽然确保工作质量是团队成功的关键因素之一,但它更多地是结果导向的,而不是团队内部文化和氛围的培养。
### 结论:
从以上分析可以看出,选项A“精神”更符合题干中提到的“团队的教育和常识培训”的核心要点。团队的精神不仅影响成员的工作态度,还能提升团队的凝聚力和战斗力。
### 生动例子:
想象一下,一个足球队在比赛前进行的团队建设活动。教练组织了一次户外拓展训练,目的是让队员们在非正式的环境中增进了解,培养彼此之间的信任和合作精神。在这个过程中,队员们通过共同完成挑战,建立了深厚的友谊和默契。这种团队精神在比赛中会转化为更好的配合和更强的战斗力,最终帮助他们赢得比赛。
相关知识点:
培养团队注重精神教育
相关题目
单选题
206.单选题半成品成本中的变动成本属于()。
单选题
205.单选题常见的绩效考核方法(),是指对员工工作业绩的好坏进行排序考核的一种方法。其通常的做法是:将相同职务的所有员工在同一考评模块中进行比较,根据他们的工作状况排列顺序,较好的排名在前,较差的排名在后。
单选题
204.判断题成本数据是以近年来各个工段各项成本实际发生费用为依据,并根据年度车间生产的实际情况进行调整。责任成本分解表能直观地反映车间成本的分布情况,为车间的全员、全过程成本管理提供了依据。
单选题
203.判断题班组长必须严格落实车间绩效考核管理实施办法,体现出“谁创造的价值大,谁获得的奖励多”的原则,切实将考核引导到价值创造与成本联控上,加大成本联控指标在考核体系中的权重,充分发挥考核的正导向激励作用。
单选题
202.单选题基本养老保险基金个人账户不得提前支取,个人死亡的,个人账户余额()。
单选题
201.判断题质量不影响效率。
单选题
200.判断题提高质量就意味着增加成本。
单选题
199.单选题通常应对不利的材料价格差异的部门是()。
单选题
198.判断题制造费用是指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用。
单选题
197.多选题任务类目标的设计原则有()。
