739.判断题工会组织对用人单位违反职业病防治法律法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权给予行政处罚。

这道判断题的题干是关于工会组织在职业病防治法律法规中的角色和权利。我们来逐步分析这个问题。
### 题干解析
题目提到“工会组织对用人单位违反职业病防治法律法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权给予行政处罚。”我们需要判断这个说法是否正确。
### 工会的角色
工会是代表劳动者利益的组织，其主要职责包括：
1. 维护劳动者的合法权益。
2. 参与企业的管理和决策。
3. 监督用人单位的劳动条件和安全措施。
然而，工会并没有直接的行政处罚权。行政处罚通常是由政府的相关部门（如劳动监察部门、卫生部门等）来执行的。工会可以向这些部门反映问题，提出投诉，但不能直接对用人单位进行处罚。
### 例子帮助理解
想象一下，一个工厂的工人因为没有佩戴防护装备而导致职业病。工会发现了这个问题后，可以采取以下行动：
- **向管理层反映**：工会可以与工厂管理层沟通，要求改善工作环境，确保工人安全。
- **向政府部门举报**：如果管理层不采取措施，工会可以向劳动监察部门举报，要求他们进行调查并采取相应的行政措施。
在这个过程中，工会的作用是监督和维护，而不是直接处罚。
### 结论
因此，题目中的说法“工会组织对用人单位违反职业病防治法律法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权给予行政处罚”是错误的。正确答案是 **B:错误**。
### 知识点总结
- 工会的主要职能是维护劳动者的权益，而不是直接实施行政处罚。
- 行政处罚的权力属于政府相关部门，工会可以通过举报和监督来促使这些部门采取行动。