617.单选题职工代表在任期内因跨选区工作岗位变动或者单位与其终止，解除劳动关系，其代表资格()。

这道题目涉及到职工代表的资格问题，特别是在职工代表因工作岗位变动或劳动关系终止时，其代表资格的处理。我们来逐一分析选项，并通过生动的例子帮助你理解这个知识点。
### 题干解析
职工代表是指在企业或单位中，代表职工参与管理和决策的人员。根据相关法律法规，职工代表的资格通常与其在单位的工作状态密切相关。
### 选项分析
- **A: 自行撤销**
这个选项意味着职工代表主动放弃自己的代表资格，但题干中并没有提到职工代表会主动选择撤销资格。
- **B: 继续保留**
这个选项表示即使职工代表工作岗位变动或劳动关系终止，其资格仍然有效。但实际上，职工代表的资格是与其在单位的身份直接相关的。
- **C: 始终保留**
这个选项更加强调无论发生什么情况，职工代表的资格都不会改变。这与实际情况不符，因为职工代表的资格是基于其在职工中的代表性。
- **D: 自行终止**
这个选项是正确的。根据相关法律法规，职工代表在任期内如果因工作岗位变动或与单位解除劳动关系，其代表资格会自动终止。这是因为职工代表的职责是基于其在单位的职工身份。
### 知识点总结
职工代表的资格是与其在单位的工作状态密切相关的。如果职工代表离开了单位或岗位变动，那么他/她就不再代表该单位的职工，因此其代表资格会自行终止。
### 生动例子
想象一下，一个职工代表小李在一家工厂工作，他代表工厂的工人参与管理会议。突然，小李接到通知，因工作调动，他需要去另一家工厂工作。在这种情况下，小李不再是原工厂的职工，自然也就无法继续代表原工厂的工人。因此，他的代表资格就会自动终止。
再比如，假设小李在工厂工作期间，代表工人参与了几次重要的决策会议，但如果他与工厂解除劳动关系，像是辞职或被解雇，那么他就失去了代表工人的资格。这就像一个学生在学校担任班长，如果他转学到另一所学校，自然就不再是原班级的班长了。
### 结论
通过以上分析和例子，我们可以清楚地理解，职工代表的资格是与其在单位的身份直接相关的，因而在工作岗位变动或解除劳动关系时，其代表资格会自行终止。因此，正确答案是 **D: 自行终止**。