512.判断题员工的自我发展不会对团队利益造成影响。

这道判断题的题干是“员工的自我发展不会对团队利益造成影响。”我们需要判断这个说法是否正确。
首先，我们来看一下题干的意思。自我发展通常指的是员工通过学习、培训、提升技能等方式来增强自身的能力和素质。而团队利益则是指团队整体的目标、效率和氛围等。
**分析：**
1. **自我发展与团队利益的关系**：
- 员工的自我发展通常会提升个人的工作能力和专业技能，这对团队来说是一个积极的影响。比如，一个员工通过培训掌握了新的技术，能够更高效地完成工作任务，这不仅提升了个人的表现，也提高了团队的整体效率。
- 反之，如果某个员工在自我发展过程中忽视了团队的协作，可能会导致团队内部的沟通不畅，甚至产生竞争关系，从而影响团队的整体利益。
2. **团队合作的重要性**：
- 在一个团队中，成员之间的合作与支持是非常重要的。假设一个团队正在进行一个项目，团队中的每个成员都在努力提升自己的技能，但如果每个人都只关注自己的发展，而忽视了团队的目标和协作，最终可能导致项目的失败。因此，员工的自我发展必须与团队的目标相结合，才能实现双赢。
3. **生动的例子**：
- 想象一下一个篮球队。每个球员都在努力提升自己的投篮技巧和体能，这是自我发展。然而，如果每个球员都只关注个人得分，而不传球、不配合，最终球队可能会输掉比赛。相反，如果球员们在自我发展的同时，懂得如何配合、如何为团队创造机会，那么他们就能一起赢得比赛。
**结论**：
根据以上分析，员工的自我发展确实会对团队利益产生影响，因此题干中的说法是错误的。正确答案是B。