392.多选题下级成熟度的构成要素包括()方面。

当然，我很乐意帮助你理解这道题目。
首先，我们来分析一下题目中的概念：“下级成熟度”。下级成熟度通常指的是一个员工在职场中的成熟程度，它是一个多维度的概念，涉及到多个方面的能力。
A: **业务水平** - 这是下级成熟度的重要组成部分。一个成熟的下级应该具备与其职位相匹配的专业知识和技能。比如，如果他是销售部门的员工，那么他应该熟悉产品知识、销售技巧和市场动态。
B: **工作态度** - 这同样重要。一个成熟的下级通常会有积极的工作态度，能够主动承担责任，面对挑战时保持冷静和专注。例如，即使在工作压力很大的时候，他也能保持高效和专业的态度。
C: **心理承受能力** - 这是指下级在面对压力、挫折和不确定性时的心理素质。一个成熟的下级能够更好地应对工作中的压力，保持情绪稳定，这对于保持工作效率和团队和谐至关重要。
D: **人际关系** - 虽然这个选项没有在答案中出现，但它也是一个重要的构成要素。良好的人际关系能力可以帮助下级更好地与同事、上级和客户沟通，促进团队合作和业务发展。