381多选题 小马刚由骨干职员转任班组长，他对班组一个新调进的职员小王很是无奈，每当分配任务时，小王总是十分积极，但拿到任务后，总是不断向小马强调各种困难，“那个报告没法写”“那个客户不可理喻”等。小马试图培养小王的业务技能，但一些简单的问题，别人教一次能把握的，到了小王那里，教过两三次，依旧说“太难了，没把握”。每次分给小王的工作，小马都要重新加工，还不如自己做来得快。两个多月过去了，小马觉得自己要崩溃了，给领导反映，大倒苦水，认为小王工作态度有问题，请领导支着儿。又两个多月过去了，小王的状况依旧没有改变，小马没有方法，但他不好意思再向领导反映了，他觉得这是埋怨，他不喜欢。他决定改变策略只把跑腿的活儿分给小王去做。以下关于埋怨这一职场现象的说法，正确的是( )。

1084.判断题作为团队“领头羊”，班组长应该树立威信、灵活沟通、善于激励、科学授权。

1083.单选题团队管理的几个要素是指()。

1082.判断题生产过程中使用的厂房、设备、车辆等设施及物料折旧和维修定额费用属于制造费用成本。

1081.多选题班组绩效管理考核管控常见的问题有()。

1080.判断题无论哪种变动成本项目的实际价格上升，都会引起整个变动成本差异的不利变化。

1079.单选题运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过的步骤是()。

1078.多选题企业的生产按工艺过程的特点，可分为()。

1077.判断题不同性质的企业，班组消耗和可控成本不同，班组成本核算的内容不同。

1076.多选题下列选项中属于影响有效考核的负面效应是()。

1075.判断题班组中存在多余人员，会直接占用大量资源，降低运作效率，提高人力成本。