91多选题 《新时期产业工人队伍建设改革方案》明确了改革的指导思想、基本原则、目标任务，并从加强和改进产业工人队伍思想政治建设、()、强化产业工人队伍建设支撑保障等5个方面，提出25条具体改革举措。

### 题目解析
题干提到《新时期产业工人队伍建设改革方案》从五个方面提出了25条具体改革举措，其中包括：
1. **加强和改进产业工人队伍思想政治建设**
2. **（待填空的部分）**
3. **强化产业工人队伍建设支撑保障**
我们需要填补第二项的内容。根据方案的实际内容，这个“待填空的部分”涉及的是产业工人队伍的技能和制度建设等方面。接下来，我们来看四个选项，并逐一判断哪些是符合这个方案的改革方向的。
#### 选项分析
- **A: 构建产业工人技能形成体系**
这个选项符合方案的改革方向，因为技能形成体系的建设对于提升产业工人的技术水平和整体素质非常重要。方案提到要提高产业工人的技能水平，从而更好地适应新的生产和工作要求。因此，构建产业工人技能形成体系是改革的一个重要方面。
- **B: 运用互联网促进产业工人队伍建设**
互联网的应用可以极大地推动信息的流通、技能培训以及管理手段的改进。运用互联网来促进产业工人队伍建设，可以帮助工人更方便地获取培训资源、进行技术交流等。这与改革方案中的方向是相符的。
- **C: 创新产业工人发展制度**
创新发展制度是改革的一个核心内容。产业工人的发展需要有新的制度来适应新的形势和需求，如新的晋升机制、培训制度等。改革方案中提到的具体举措也包括了创新发展制度这一点，因此这个选项也是正确的。
- **D: 改革产业工人薪酬制度**
薪酬制度的改革虽然在很多人力资源管理中非常重要，但在《新时期产业工人队伍建设改革方案》中，薪酬制度的改革并不被列为重点之一。这个选项并不符合题干中提到的五个改革方面中的内容。
### 综合判断
结合以上分析，正确的选项是 **A、B、C**。这些选项符合《新时期产业工人队伍建设改革方案》中提到的改革方向和具体举措。
### 生动例子
为了更好地理解这些选项，我们可以用一个生动的例子来帮助记忆：
假设你有一家制造业公司，你的员工们需要不断学习新技能以适应新的生产技术和市场需求。你决定：
1. **A: 构建技能形成体系**——你建立了一个全面的培训系统，让员工们可以通过各种课程和实践来不断提升技能，就像是在建立一个学习和成长的“阶梯”。

2. **B: 运用互联网**——你引入了在线学习平台和虚拟培训工具，让员工们可以随时随地访问培训资源，就像是在工厂里增加了一些虚拟的“培训站”。
3. **C: 创新发展制度**——你改变了员工的晋升和评估机制，让他们的职业发展路径更加清晰和公平，就像是在公司内部设置了一些新的“职业成长通道”。
而对于 **D: 改革薪酬制度**，虽然它也很重要，但在这个具体的改革方案中并不是主要关注的内容，所以没有被列入这次的重点举措。