907.单选题当员工劳保质量不达标或者辅料定额不足时，应通过()解决。

这道题目考察的是在工作中遇到问题时，如何有效地沟通和解决问题。我们来逐一分析选项，并深入理解这个知识点。
### 题干分析
题干提到“员工劳保质量不达标或者辅料定额不足时”，这表明在工作环境中可能会出现一些问题，比如员工的安全防护措施不够好，或者生产过程中所需的辅料不足。这些问题如果不及时解决，可能会影响员工的安全和工作效率。
### 选项解析
- **A: 提起问题解决票及提案**
- 这个选项虽然是一个积极的行为，但提起问题解决票和提案通常是一个较为正式的流程，可能需要时间来处理。在紧急情况下，可能不够迅速。
- **B: 间接告诉相关责任人**
- 这个选项显得不够直接和有效。间接沟通可能导致信息传递不清，责任人可能无法及时了解问题的严重性。
- **C: 告知相关责任人解决**
- 这个选项是最直接和有效的做法。通过直接告知相关责任人，可以迅速让他们意识到问题的存在，并采取措施进行解决。这种沟通方式能够确保信息的准确传达，促进问题的快速解决。
- **D: 默默忍受**
- 这个选项显然是不合理的。默默忍受只会让问题持续存在，甚至可能导致更严重的后果。
### 正确答案
因此，正确答案是 **C: 告知相关责任人解决**。这个选项强调了及时沟通的重要性。
### 深入理解
在工作中，沟通是解决问题的关键。想象一下，如果你在一个工厂工作，发现某个机器的安全防护措施不达标。如果你选择默默忍受，可能会导致安全事故的发生；如果你间接告诉某个同事，信息可能会被误解或延误；而如果你直接告知负责安全的管理人员，他们就能迅速采取措施，确保员工的安全。
### 生动例子
可以用一个生动的例子来帮助理解：想象你在一个团队中，正在准备一个重要的项目。突然，你发现团队中的某个成员没有按照标准流程工作，这可能会影响整个项目的进度。如果你选择直接告诉这个成员，指出问题并建议改正，他们就能及时调整自己的工作方式，确保项目顺利进行。而如果你选择默默忍受，项目可能会因为这个小问题而延误，最终影响整个团队的表现。
### 总结