144.单选题目视管理的原则不包括()。

这道题目考察的是管理原则的相关知识。我们来逐一分析选项，并帮助你理解每个概念。
### 选项分析：
**A: 形式化**
形式化通常指的是将某些流程、规则或标准化，以确保一致性和可预测性。在管理中，形式化可以帮助组织明确职责和流程，但它并不是一个管理原则，而是一种管理方法或策略。
**B: 透明化**
透明化是指在管理过程中保持信息的开放和可获取性。这意味着组织内部的信息流动是清晰的，员工可以理解公司的决策和政策。这是现代管理中非常重要的原则，有助于建立信任和提高员工的参与感。
**C: 界限化**
界限化是指在管理中明确各个部门或团队的职责和权限，确保每个人都知道自己的角色和任务。这有助于避免重叠和冲突，提高工作效率。
**D: 视觉化**
视觉化是指通过图表、图像或其他视觉工具来呈现信息，使其更易于理解和分析。在管理中，视觉化可以帮助团队更好地理解数据和流程，提高决策的效率。
### 正确答案：
根据上述分析，选项A“形式化”并不被视为管理的原则，因此是正确答案。
### 深入理解：
为了帮助你更好地理解这些管理原则，我们可以用一个生动的例子来说明。
想象一下，你在一家大型餐厅工作。餐厅的管理者为了确保服务质量和顾客满意度，制定了一些管理原则：
1. **透明化**：餐厅的管理者会定期召开会议，向所有员工分享餐厅的运营情况、顾客反馈和未来的计划。这样，员工们不仅知道自己的工作目标，还能理解整个餐厅的运作。
2. **界限化**：每个员工都有明确的职责，比如服务员负责点餐和上菜，厨师负责烹饪，清洁工负责保持环境卫生。这样一来，大家都知道自己的任务，避免了混乱。
3. **视觉化**：餐厅的菜单上有清晰的图片和描述，帮助顾客快速选择自己喜欢的菜品。同时，厨房里有流程图，指示每道菜的制作步骤，确保每位厨师都能按照标准制作。
在这个例子中，透明化、界限化和视觉化都是帮助餐厅高效运作的重要原则，而形式化则不是一个管理原则，而是一种可能被用来实现这些原则的方法。