90.判断题操作者是作业的直接参与者，能够发现标准作业中存在的不足之处，所以，作业文件编制完成后对操作者进行培训是必要的。

这道判断题的题干提到操作者是作业的直接参与者，能够发现标准作业中存在的不足之处，因此在作业文件编制完成后对操作者进行培训是必要的。我们来逐步分析这个问题。
### 题干解析
1. **操作者的角色**：操作者是执行具体任务的人，他们在实际操作中会遇到各种情况，能够直接感受到标准作业流程的可行性和有效性。
2. **发现不足之处**：由于操作者在实际操作中会遇到各种问题，他们能够识别出标准作业中可能存在的不足之处，比如步骤不够清晰、操作不够安全、时间安排不合理等。
3. **培训的必要性**：在作业文件编制完成后，培训操作者是非常重要的。培训不仅可以帮助操作者理解标准作业的内容，还能让他们分享在实际操作中遇到的问题和建议，从而进一步完善作业标准。
### 例子联想
想象一下，一个工厂生产汽车的流水线。工人们（操作者）每天都在这个流水线上工作，他们熟悉每一个环节的操作流程。假设公司制定了一份新的标准作业文件，规定了每个环节的具体操作步骤。
- **发现问题**：在实际操作中，工人们可能会发现某个步骤的操作时间过长，导致整个流水线的效率下降。他们也许会发现某个环节的安全措施不够完善，容易导致事故。
- **反馈与改进**：如果公司在标准作业文件编制完成后没有对工人进行培训，工人们就无法理解这些新规定的背景和目的，也无法有效地反馈他们在实际操作中遇到的问题。
- **培训的重要性**：通过培训，工人们不仅能够熟悉新的作业标准，还能在培训中提出自己的意见和建议，帮助公司改进作业流程，提升整体效率和安全性。
### 结论
综上所述，操作者在作业中扮演着重要的角色，他们的反馈和培训是提升作业标准和效率的关键。因此，题干中的说法是正确的，答案是 **A: 正确**。