1119.判断题班组管理的特点是关注“关系”。

### 班组管理的特点
班组管理通常是指在企业或组织中，针对一个小组（班组）进行的管理活动。班组是由一群员工组成的，他们通常在同一地点、同一时间工作，目标是完成特定的任务或项目。班组管理的特点主要包括以下几个方面：
1. **目标导向**：班组管理的核心是实现工作目标。班组成员需要共同努力，完成生产任务或服务目标。因此，班组管理更关注的是如何提高效率、提升质量和达成目标，而不是单纯关注人际关系。
2. **团队合作**：虽然班组管理需要一定的人际关系，但更重要的是团队成员之间的合作与协作。班组成员需要互相支持、分工合作，以确保工作顺利进行。
3. **任务分配与执行**：班组管理强调任务的合理分配和执行。管理者需要根据每个成员的特长和能力，将任务分配给合适的人，以提高整体工作效率。
4. **绩效考核**：班组管理通常会对成员的工作表现进行考核，以激励员工提高工作效率和质量。这种考核往往是基于工作成果，而不是人际关系。
### 例子帮助理解
想象一下一个工厂的生产班组。这个班组的目标是每天生产1000个零件。班组长会根据每个员工的技能和经验，合理分配工作任务，比如让熟练的员工负责复杂的机器操作，而让新员工负责简单的装配工作。
在这个过程中，班组长并不会过于关注员工之间的个人关系，而是更关注如何通过合理的分工和团队合作来实现生产目标。如果某个员工因为与其他人关系好而不认真工作，班组长可能会采取措施来调整任务分配，以确保整体效率不受影响。
### 结论
综上所述，班组管理的特点并不是单纯关注“关系”，而是更注重目标的实现、团队的合作以及任务的有效执行。因此，题干中的说法是错误的，正确答案是B（错误）。