1113.单选题职工董事、职工监事不履行职责或者有严重过错的，经()以上的职工代表联名提议，职工代表大会全体代表的过半数通过可以罢免。

这道题目涉及到职工董事和职工监事的罢免程序，考查的是相关法律法规的知识。我们来逐步分析这个问题。

### 题干解析
题目提到“职工董事、职工监事不履行职责或者有严重过错的”，这说明我们讨论的是职工在公司治理结构中的角色，以及他们的责任和义务。如果职工董事或监事未能履行职责，或者出现了严重的失误，职工代表大会有权对其进行罢免。

### 选项分析
- **A: 三分之一**：这个选项表示需要三分之一以上的职工代表联名提议。
- **B: 二分之一**：这个选项表示需要过半数的职工代表联名提议。
- **C: 三分之二**：这个选项表示需要三分之二的职工代表联名提议。
- **D: 四分之一**：这个选项表示需要四分之一的职工代表联名提议。

根据相关法律法规，职工董事和职工监事的罢免确实是需要三分之一以上的职工代表联名提议，才能在职工代表大会上进行表决。因此，正确答案是 **A: 三分之一**。

### 知识点深入理解
为了帮助你更好地理解这个知识点，我们可以联想一下公司治理的实际情况。

#### 例子
想象一下一个大型企业，里面有很多职工代表，他们的职责是代表广大职工的利益。如果某个职工董事在决策中出现了严重失误，比如做出了一项损害公司利益的决策，导致公司遭受了经济损失。为了保护公司的利益，其他职工代表就需要采取行动。

在这种情况下，职工代表们可以通过联名提议的方式，要求召开职工代表大会，讨论是否罢免这位职工董事。根据规定，如果有三分之一以上的职工代表支持这个提议，那么在大会上就可以进行表决。如果表决结果超过半数同意，那么这位职工董事就会被罢免。

#### 重要性
这个规定的设计是为了确保职工在公司治理中有发言权和决策权，同时也防止个别职工董事或监事滥用职权，损害公司和其他职工的利益。通过设定一个合理的联名提议比例，能够有效地平衡职工的权利与公司的管理效率。

### 总结
通过这个分析，我们不仅理解了题目的正确答案，还深入了解了职工董事和职工监事的职责、罢免程序以及其在公司治理中的重要性。