多选题
396.多选题TPM第三个管理思想就是全员参与经营,体现在()。
A
提高组织成员的能力
B
为提高热情而活跃组织
C
改善经营外部环境
D
组织成果的最大化
答案解析
正确答案:ABD
解析:
TPM(Total Productive Maintenance,全面生产维护)是一种旨在提高设备效率和生产力的管理理念。它强调全员参与,旨在通过每个员工的积极参与来实现组织的整体目标。我们来逐一分析题干中的选项,理解为什么选择A、B和D。
### 选项解析:
**A: 提高组织成员的能力**
- **解析**:TPM强调全员参与,意味着每个员工都应该具备一定的技能和知识,以便能够有效地参与到生产和维护过程中。通过培训和提升员工的能力,组织能够更好地利用每个成员的潜力,从而提高整体的生产效率。
**B: 为提高热情而活跃组织**
- **解析**:TPM不仅关注设备和流程的优化,还重视员工的积极性和参与感。通过营造一个积极向上的工作环境,激励员工的热情,能够让他们更主动地参与到工作中,进而提升工作效率和生产质量。
**C: 改善经营外部环境**
- **解析**:虽然改善外部环境对企业的成功是重要的,但TPM的核心思想是关注内部管理和员工的参与。因此,这个选项并不直接体现TPM的全员参与经营的理念。
**D: 组织成果的最大化**
- **解析**:TPM的最终目标是通过全员参与来实现组织的成果最大化。每个员工的参与和贡献都能直接影响到组织的整体绩效,因此,组织成果的最大化是TPM实施的一个重要方面。
### 总结:
综上所述,选项A、B和D都体现了TPM的全员参与经营的思想,而选项C则不符合这一理念。因此,正确答案是ABD。
### 生动例子:
想象一下一个足球队。每个队员都需要具备一定的技能(A),教练会通过训练提高他们的能力。为了让队员们在比赛中更加投入,教练会营造一个积极的团队氛围,激励他们(B)。最终,整个团队的表现会影响到比赛的结果,团队的胜利就是他们共同努力的成果(D)。而如果球队的外部环境,比如场地条件、天气等不佳,这虽然会影响比赛,但并不是球队内部管理和全员参与的直接体现(C)。
### 选项解析:
**A: 提高组织成员的能力**
- **解析**:TPM强调全员参与,意味着每个员工都应该具备一定的技能和知识,以便能够有效地参与到生产和维护过程中。通过培训和提升员工的能力,组织能够更好地利用每个成员的潜力,从而提高整体的生产效率。
**B: 为提高热情而活跃组织**
- **解析**:TPM不仅关注设备和流程的优化,还重视员工的积极性和参与感。通过营造一个积极向上的工作环境,激励员工的热情,能够让他们更主动地参与到工作中,进而提升工作效率和生产质量。
**C: 改善经营外部环境**
- **解析**:虽然改善外部环境对企业的成功是重要的,但TPM的核心思想是关注内部管理和员工的参与。因此,这个选项并不直接体现TPM的全员参与经营的理念。
**D: 组织成果的最大化**
- **解析**:TPM的最终目标是通过全员参与来实现组织的成果最大化。每个员工的参与和贡献都能直接影响到组织的整体绩效,因此,组织成果的最大化是TPM实施的一个重要方面。
### 总结:
综上所述,选项A、B和D都体现了TPM的全员参与经营的思想,而选项C则不符合这一理念。因此,正确答案是ABD。
### 生动例子:
想象一下一个足球队。每个队员都需要具备一定的技能(A),教练会通过训练提高他们的能力。为了让队员们在比赛中更加投入,教练会营造一个积极的团队氛围,激励他们(B)。最终,整个团队的表现会影响到比赛的结果,团队的胜利就是他们共同努力的成果(D)。而如果球队的外部环境,比如场地条件、天气等不佳,这虽然会影响比赛,但并不是球队内部管理和全员参与的直接体现(C)。
相关知识点:
TPM全员参与经营体现
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