1.判断题状态管理是对已出勤员工的在岗工作状态进行管理。员工的精神状态、情绪、体力如何，通过观察员工表现和确认工作质量进行把握，确保员工人到岗、心到岗、状态到位、结果到位以及是否按时上下班和按要求加班等。

1319.判断题企业的从业人员没有经过安全教育培训，不了解规章制度，因而发生重大伤亡事故的，行为人不应负法律责任，应由发生事故的企业中负有直接责任的负责人负法律责任。

1318.单选题用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当从原岗位()。

1317.判断题劳动者可以选择用人单位所在地或劳动者的经常居住地的职业病诊断机构进行诊断。

1316.判断题企业在领取安全生产许可证后，仍然应当时刻注意保持安全生产条件，而不得降低安全生产条件。

1315.判断题挖掘土方应由上而下，逐层挖掘。

1314.判断题生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。

1313.单选题生产经营单位应当按照()有关规定建立安全生产费用提取和使用制度。

1312.判断题作为“安全有感”领导，要感知到安全生产的重要性;感受到做好安全工作的示范性;感悟到自身做好安全工作的紧迫性。

1311.单选题从业人员依法获得劳动安全生产保障，是劳动者应享有的基本()。

1310.单选题临时工上岗的条件为()。