966.判断题班组长应具备较强的管理能力。

题目：班组长应具备较强的管理能力。
选项：
A: 正确
B: 错误
正确答案是：A（正确）。
### 解析：
班组长在企业或组织中扮演着非常重要的角色。他们不仅是团队的领导者，还负责协调团队成员的工作、解决问题、提升团队的工作效率等。因此，班组长确实需要具备较强的管理能力。
#### 管理能力的具体表现：
1. **沟通能力**：班组长需要与团队成员、上级和其他部门进行有效沟通，确保信息的准确传递。例如，想象一个班组长在生产线上，他需要向工人清晰地传达生产目标，同时也要将工人的反馈及时传达给管理层。
2. **组织能力**：班组长需要合理安排工作任务，确保每个团队成员都能发挥自己的特长。例如，在一个项目中，班组长可能会根据每个成员的技能，将任务分配给最合适的人，以提高整体效率。
3. **解决问题的能力**：在工作中难免会遇到各种问题，班组长需要能够迅速分析问题并提出解决方案。例如，如果生产过程中出现了设备故障，班组长需要迅速组织团队进行排查和修复，确保生产不受影响。
4. **激励团队**：班组长还需要具备激励团队的能力，能够通过各种方式提升团队士气。例如，班组长可以通过设定小目标并给予奖励，来激励团队成员努力工作。
### 生动的例子：
想象一下，一个班组长就像是一位指挥家，指挥着一支乐队。每个乐器都有自己的特点和音色，指挥家需要了解每个乐器的特性，合理安排它们的演奏顺序和音量，才能演奏出和谐美妙的乐曲。如果指挥家缺乏管理能力，乐队可能会演奏得杂乱无章，无法形成美妙的音乐。
### 结论：