691.单选题班组目标的制定方法中的标杆管理法是()原则。

这道题目考察的是班组目标制定中的标杆管理法。我们来逐一分析选项，并深入理解这个知识点。
### 选项解析：
- **A: 自上而下分解，自下而上支撑**
- 这个选项描述的是一种目标制定的方式，强调了上下级之间的沟通与支持，但并不是标杆管理法的核心内容。
- **B: 从横向比较中选定最高水平者作为标杆**
- 这个选项正是标杆管理法的核心。标杆管理法（Benchmarking）是通过与行业内或外部的最佳实践进行比较，找出差距并设定目标。它强调学习和模仿那些表现优秀的组织或团队，以提升自身的绩效。
- **C: 分阶段设立目标，逐步提高指标值**
- 这个选项描述的是一种渐进式的目标设定方法，虽然在目标管理中也很重要，但并不是标杆管理法的特征。
- **D: 以上都是**
- 这个选项表明所有选项都是正确的，但实际上只有B选项准确描述了标杆管理法。
### 正确答案：
因此，正确答案是 **B: 从横向比较中选定最高水平者作为标杆**。
### 深入理解标杆管理法：
为了更好地理解标杆管理法，我们可以用一个生动的例子来说明。
想象一下，你是一名学生，准备参加一个数学竞赛。为了提高自己的成绩，你决定找出那些在数学竞赛中表现优异的同学，看看他们是如何学习和准备的。你发现其中一位同学总是能在短时间内解决复杂的问题，并且他的解题思路非常清晰。于是，你开始向他请教，学习他的学习方法和解题技巧。
在这个过程中，你实际上是在进行标杆管理。你通过横向比较，找到了一个“标杆”——这位优秀的同学，并以他为目标，努力提升自己的能力。
### 总结：