646.判断题带队伍建班组，最有效的手段就是培训。

这道判断题的题干是“带队伍建班组，最有效的手段就是培训。”我们需要分析这个说法的正确性。
首先，我们来理解“带队伍建班组”这个概念。它通常指的是在一个组织或团队中，如何有效地组建和管理一个工作小组，以达到特定的目标。培训无疑是提升团队成员技能和知识的重要手段，但是否是“最有效”的手段呢？
### 解析
1. **培训的作用**：
- 培训可以帮助团队成员掌握必要的技能和知识，提高工作效率。例如，想象一下一个新成立的篮球队，教练通过系统的训练帮助队员们掌握基本的投篮、传球和防守技巧。这是非常重要的，因为没有这些基本技能，队伍很难在比赛中取得好成绩。
2. **其他有效手段**：
- 除了培训，还有很多其他的手段可以帮助团队建设和管理。例如：
- **团队建设活动**：通过团队建设活动（如户外拓展、团体游戏等），可以增强团队成员之间的信任和合作精神。
- **明确目标和角色**：清晰的目标和角色分配可以让每个成员知道自己的职责，从而提高团队的整体效率。
- **沟通与反馈**：良好的沟通机制和及时的反馈可以帮助团队成员及时调整工作方式，解决问题。
3. **综合考虑**：
- 在实际的团队管理中，培训固然重要，但仅靠培训并不足以保证团队的成功。团队的成功往往需要多种手段的结合，包括培训、团队建设、有效的沟通和明确的目标等。
### 结论
因此，题干中的说法“最有效的手段就是培训”并不全面，其他手段同样重要。因此，选择答案B（错误）是正确的。
### 生动例子
想象一下一个新开的餐厅，厨师需要培训以掌握烹饪技巧（这就是培训），但如果没有一个良好的团队合作（如服务员与厨师之间的沟通），餐厅的运营也会受到影响。此外，餐厅还需要制定明确的菜单和服务标准（目标明确），并定期进行团队建设活动（增强团队凝聚力）。只有这样，餐厅才能成功运营。