635.多选题班组计划管理有完整的层次体系，按照广度可划分为()。

这道多选题涉及到班组计划管理的层次体系，主要是从广度的角度来划分计划的类型。我们来逐一分析选项，并通过生动的例子帮助你理解。
### 选项解析
1. **A: 战略计划**
- **定义**：战略计划是指组织在较长时间内（通常是3-5年或更长）制定的总体方向和目标。这种计划通常涉及到资源的配置、市场定位等。
- **例子**：想象一个大型企业决定在未来五年内进入新的国际市场。这就是一个战略计划，因为它涉及到公司的长远发展和重大决策。
2. **B: 行动计划**
- **定义**：行动计划是指为了实现战略目标而制定的具体步骤和措施，通常是短期的（如一年内）并且具有可操作性。
- **例子**：继续以上述企业为例，假设他们决定在第一年内进行市场调研、建立当地合作伙伴关系和制定营销策略。这些具体的步骤就是行动计划。
3. **C: 作业计划**
- **定义**：作业计划通常是指更为具体的日常工作安排，涉及到具体的任务和责任分配。
- **例子**：在一个项目中，团队成员每天的工作安排，比如谁负责撰写报告，谁负责与客户沟通，这些都是作业计划。
4. **D: 长期计划**
- **定义**：长期计划通常是指时间跨度较长的计划，可能与战略计划有重叠，但更侧重于具体的目标和方向。
- **例子**：一个学校可能会制定一个十年的发展计划，目标是提升教育质量和增加招生人数。
### 答案分析
根据题干的要求，按照广度可划分的计划类型，正确答案是 **A（战略计划）** 和 **B（行动计划）**。这两个选项代表了从宏观到微观的计划层次，战略计划是整体方向，而行动计划则是实现这些方向的具体步骤。
### 深入理解
为了更好地理解这个知识点，可以想象一个足球队的管理：
- **战略计划**：教练和管理层决定在未来五年内将球队打造成联赛冠军，这就是战略计划。
- **行动计划**：为了实现这个目标，教练制定了一个赛季的计划，包括引进新球员、训练安排和比赛策略，这就是行动计划。