576.单选题()不属于班组日常体系建设中的运用工具。

题目问的是“不属于班组日常体系建设中的运用工具”的选项。首先，我们需要理解“班组日常体系建设”是什么，以及其中的“运用工具”指的是什么。
### 班组日常体系建设
班组日常体系建设是指在一个工作小组中，为了提高工作效率、增强团队协作、确保安全和质量等方面而建立的一系列管理制度和流程。这些建设通常包括日常的管理工具和方法，以帮助班组成员更好地完成工作。
### 各个选项分析
1. **A: 班组台账**
- 班组台账是记录班组日常工作、任务完成情况、人员出勤等信息的工具。它帮助班组管理者和成员了解工作进展和问题，是一种常用的管理工具。
2. **B: 班组轮值管理和岗位轮换制度**
- 这种制度旨在提高班组成员的多技能和灵活性，确保工作能够顺利进行。轮值管理和岗位轮换是为了增强团队的适应能力和协作能力，也是日常管理中的一种工具。
3. **C: 班组例会法、案例管理法**
- 例会法是定期召开会议以讨论工作进展、问题和改进措施的工具；案例管理法则是通过分析具体案例来提升班组成员的工作能力和解决问题的能力。这两者都是班组日常管理中常用的工具。
4. **D: 班组制度建设**
- 这个选项提到的是“制度建设”，而不是具体的运用工具。制度建设是指制定和完善班组的各项规章制度，虽然它是班组管理的重要组成部分，但它本身并不是一个“工具”。
### 答案解析
根据以上分析，选项D“班组制度建设”并不属于班组日常体系建设中的运用工具，而是一个更高层次的管理活动。因此，正确答案是D。
### 深入理解
为了更好地理解这个知识点，可以想象一个篮球队的管理。篮球队需要制定战术（制度建设），但在比赛中，教练会使用战术板（工具）来指导球员如何执行这些战术。战术板就像班组台账、例会法等工具，而战术本身则是制度建设。