430.判断题管理是一种无形的力量，它是通过高层管理者对下级管理者和组织成员的严格控制体现出来的。

### 解析
1. **管理的定义**：
管理不仅仅是控制，它更是一种协调和引导的过程。管理的核心在于通过有效的沟通、激励和资源配置来实现组织目标。
2. **管理的多维性**：
管理包括计划、组织、领导和控制四个基本职能。虽然控制是管理的一部分，但它并不是管理的全部。管理者需要通过激励、培训和支持来引导团队，而不仅仅是严格控制。
3. **无形的力量**：
管理确实可以被视为一种无形的力量，但这种力量更多体现在影响力和引导力上，而不是单纯的控制。优秀的管理者能够通过建立信任和良好的团队氛围来激励下属，而不是通过严格的控制。
### 生动的例子
想象一下，一个足球教练和他的球队。教练并不是通过不断地指挥和控制每个球员的动作来取得胜利，而是通过制定战术、激励球员、培养团队合作精神来引导球队走向成功。
- **控制 vs. 引导**：
- 如果教练只是一味地控制球员，比如在每次训练中都严格要求他们按照自己的指示行事，球员们可能会感到压抑，缺乏创造力。
- 但如果教练能够激励球员，鼓励他们发挥自己的特长，并在比赛中给予他们一定的自由度，球队的表现往往会更好。
### 总结
管理是一种综合的艺术，它不仅仅依赖于控制，更依赖于沟通、激励和团队合作。高层管理者的角色是引导和支持，而不是单纯的控制。因此，题干中的说法是错误的。