363.判断题在考核员工的岗位职责履行情况时，应该考虑员工不同的资历条件，所以有经验的要求应该高，而经验较少的要求可以适度放低。

482.单选题在班组制度管理中，规定的员工考勤制度主要是为了()。

481.单选题在班组制度管理中，班前会的目的是()。

480.单选题班组()制度主要包括政治学习、思想状态分析等。

479.判断题班组长的基本职责包括管理职责和维权职责。

478.单选题班组目标管理中，设置防错装置的主要目的是()。

477.单选题根据任务管理之任务分配的原则分析，一个班组内任务分配属于既重要又紧急的工作比重合理的是()。

476.判断题物质激励远比精神激励更有效果。

475.单选题班组()制度的主要内容为:组织和发动职工参与管理、行使当家做主的权利、提高班组的经营管理水平。

474.单选题规章制度的解释应采用()形式，不得违背国家相关法律法规、公司有关规定，以及该制度的具体规定。

473.判断题要经常考虑“采取措施”，没有措施是空谈的管理，不检查无计划，采取措施的结果是空洞的管理。