292.判断题班组管理的特点是:管理者不过问琐事。

这道判断题的题干是关于班组管理的特点，具体说到“管理者不过问琐事”。我们需要分析这个说法的正确性。

首先，班组管理是指在一个工作小组或团队中进行的管理活动。班组管理的主要目标是提高工作效率、确保工作质量、增强团队合作等。在这个过程中，管理者的角色非常重要。

### 解析：

1. **管理者的角色**：
管理者不仅仅是一个决策者或监督者，他们还需要对团队的日常运作进行关注和指导。虽然管理者不应该过于干预每一个细节，但他们需要对团队的整体运作有一定的了解和把控。

2. **琐事的定义**：
“琐事”通常指的是一些日常的、细小的事务。在班组管理中，虽然管理者不需要亲自处理每一件琐事，但他们需要关注这些琐事对团队整体目标的影响。例如，某个员工的工作效率低下可能是因为他们在处理琐事时分散了注意力，管理者就需要介入，帮助他们优化工作流程。

3. **有效的沟通与协调**：
管理者需要与团队成员保持良好的沟通，了解他们在日常工作中遇到的困难和挑战。通过这种方式，管理者可以及时发现问题并提供支持，而不是完全不问琐事。

### 生动的例子：

想象一下，一个篮球队的教练（管理者）在比赛中。他不能只关注比赛的结果，而忽视球员在场上的表现和配合。如果教练只是在比赛结束后才去总结，而不在比赛中及时调整战术、指导球员，那么球队很可能会输掉比赛。教练需要关注每个球员的状态、战术执行情况，甚至是一些小的失误，这些都是琐事，但却对比赛的结果有直接影响。

### 总结：

因此，班组管理的特点并不是管理者完全不过问琐事，而是管理者需要在适当的情况下关注琐事，以确保团队的高效运作和目标的实现。基于以上分析，题目的答案是 **B：错误**。