129.多选题在管理职能中，指挥就是要解决()。

这道多选题的题干提到“在管理职能中，指挥就是要解决()”，我们需要理解“指挥”在管理中的含义，以及它所涉及的具体内容。
### 指挥的含义
在管理学中，指挥是指管理者通过沟通、协调和激励等方式，指导和引导团队成员完成任务。指挥不仅仅是发号施令，更重要的是要确保团队朝着共同的目标前进。
### 选项解析
我们来逐一分析选项：
**A: 怎么做**
- 这个选项是正确的。指挥的一个重要方面就是告诉团队成员“怎么做”，即如何执行任务和达到目标。这涉及到具体的操作步骤和方法。
**B: 怎样才更快**
- 这个选项也是正确的。指挥者需要考虑如何提高工作效率，使团队能够更快地完成任务。这可能包括优化流程、合理分配任务等。
**C: 怎样才能更经济**
- 这个选项同样正确。指挥者需要关注资源的有效利用，确保在完成任务的同时，尽量降低成本，提高经济效益。
**D: 需要什么资源**
- 这个选项不太符合“指挥”的定义。虽然资源的需求是管理中的一个重要方面，但它更属于计划和组织的职能，而不是指挥的直接内容。指挥更多的是关于如何利用已有资源来达到目标，而不是单纯地确定需要什么资源。
### 总结
综上所述，正确答案是 **A、B、C**。指挥的核心在于如何有效地指导团队完成任务，提高效率和经济性，而不是单纯地讨论资源的需求。
### 生动的例子
想象一下，你是一位指挥一支乐队的指挥。你的任务是确保乐队的每个成员都能协调一致地演奏出美妙的音乐。
- **怎么做**：你需要告诉每个乐器的演奏者在什么时刻演奏，如何演奏（快、慢、强、弱等）。
- **怎样才更快**：你可能会调整乐曲的节奏，或者让某些乐器在某些段落中减少演奏，以便整体演出更加流畅。
- **怎样才能更经济**：你会考虑如何在不牺牲音乐质量的前提下，减少排练时间和乐器的使用成本。
而如果有人问你“需要什么资源”，你可能会回答：“我们已经有了所有的乐器和乐谱，现在我们需要的是协调和合作。”这说明资源的需求更多是属于计划和组织的范畴，而不是指挥的直接内容。