×
单选题
960.单选题下列关于主要的文化植入机制中“班组长如何分配奖酬和职位”的描述，不正确的是()。
A
如果班组长试图保证班组成员领会他们的价值观以及所奉行的行为模式，他们必须建立一套与他们所奉行假设相一致的奖励、晋升和职位体系
B
班组成员可以从他们自己的升职经历、绩效评估以及与上级的讨论过程中得知哪些是企业所看重的，哪些是要受到企业惩罚的
C
班组长的信念不仅能够在班组长决策时发挥重要作用，同时也是决策的约束条件，因为它们往往限制了人们对其他备选方案的理解
D
班组长将他们所关心的事物与奖惩保持一致地联系在一起，并向下属传递哪些是优先考虑的价值观和认知模式
答案解析
正确答案：C
相关知识点：
班组长分配奖酬职位要点
相关题目
单选题
360.判断题只要起重量不超过额定起重量，把小工作级别的起重机用于大工作级别情况，不会影响起重机安全。
单选题
359.多选题TPM八大支柱包括:自主保全、()、()、初期管理、教育培训、品质保全、事务改善、环境安全。
单选题
358.判断题设备管理的基础工作，包括凭证管理、数据管理、定额管理、档案资料管理和规章制度管理。
单选题
357.判断题凡发生事故或故障隐瞒不报者，经查出后升级处理。
单选题
356.多选题编制设备润滑标准时，班组长应提醒设备润滑标准编制人员注意，协助编制人员完善设备润滑标准，具体要求为()。
单选题
355.判断题班组设备日常维护制度化主要包括定人制、定机制、定点制、定交接班制、定时定路线制、定修制等。
单选题
354.单选题特种设备管理办法规定，机械作业队执行特种设备操作人员“三定”制度，其中“三定”是指()。
单选题
353.判断题接班人员应提前30分钟进入施工现场，了解工作内容及工作环境，并对设备进行检查，认真查阅运行日志，询问当班人员设备的运行情况。
单选题
352.判断题设备在实际运作中，有形磨损和无形磨损必然同时发生，并且相互影响。
单选题
351.单选题特种设备生产、经营、使用单位与其主要负责人对其()的特种设备安全负责。
