697.判断题工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权给予行政处罚。

### 题目解析
**题目内容**：工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权给予行政处罚。
**选项**：A: 正确；B: 错误
**答案**：B（错误）
### 理论背景
1. **工会的角色**：
工会是由劳动者自愿组成的组织，主要目的是维护劳动者的合法权益，促进劳动条件的改善。工会可以代表劳动者与用人单位进行谈判，争取更好的工作环境和待遇。
2. **行政处罚的权力**：
行政处罚是由国家行政机关依法对违反法律法规的行为进行的制裁。只有具备相应法律授权的机构（如劳动监察部门、卫生部门等）才能对用人单位实施行政处罚。
3. **职业病防治法律法规**：
职业病防治的相关法律法规主要是为了保护劳动者的健康，确保用人单位遵守相关规定。若用人单位违反这些法律法规，工会可以向有关部门反映、投诉或进行协商，但并没有直接给予行政处罚的权力。
### 生动例子
想象一下，一个工厂的工人因为长期接触有害化学物质而患上了职业病。工会发现了这个问题，他们可以：
- **向工厂管理层反映**：工会可以组织会议，向管理层提出改善工作环境的建议。
- **收集证据**：工会可以收集工人的证言和医疗报告，证明工人受到的伤害。
- **向政府部门投诉**：工会可以将情况报告给劳动监察部门，请求他们进行调查和处罚。
但工会并不能直接对工厂进行处罚，就像一个学生不能直接给老师罚款一样，只有老师（在这里是政府相关部门）才有这个权力。
### 总结