270.多选题管理性违章的表现形式包括()。

### 题干分析
题目问的是“管理性违章的表现形式”，这意味着我们需要关注那些与管理制度、流程和规范相关的违章行为。管理性违章通常是指在安全管理、生产管理等方面未能遵循规定或标准，导致潜在的安全隐患。
### 选项解析
我们逐一分析每个选项：
#### A: 没有制订安全生产目标
- **解析**：安全生产目标是企业在安全管理中设定的具体、可量化的目标。如果没有明确的安全生产目标，员工可能缺乏方向感，无法有效地进行安全管理。这种缺失会导致安全管理的松散和不规范，属于管理性违章。
#### B: 没有制订安全生产考核办法
- **解析**：安全生产考核办法是对员工和管理层在安全生产方面进行评估和激励的标准。如果没有这样的考核办法，员工可能会对安全生产的重要性认识不足，缺乏责任感，从而导致安全隐患。这也是一种管理性违章。
#### C: 工作时没有进行危险点分析及预控
- **解析**：危险点分析及预控是识别和评估潜在危险的重要步骤。如果在工作中没有进行这样的分析，可能会导致未能及时发现和控制安全隐患，进而引发事故。这种行为同样属于管理性违章。
#### D: 没有进行安全性评价
- **解析**：安全性评价是对工作环境、设备和操作流程进行安全性分析的重要环节。如果没有进行安全性评价，可能会导致不安全的工作条件被忽视，从而增加事故风险。这也是一种管理性违章。
### 正确答案
根据以上分析，选项 A、B、C 都是管理性违章的表现形式，而选项 D 也可以被视为管理性违章。因此，正确答案应该是 ABCD。
### 生动例子
想象一下，一个工厂就像一艘航行在大海中的船。为了确保船只安全航行，船长需要设定航行目标（安全生产目标），制定航行规则（安全生产考核办法），在出航前检查海图和天气（危险点分析及预控），以及在航行过程中定期检查船体的安全性（安全性评价）。如果船长忽视了这些步骤，船只就可能面临翻船的危险，这就是管理性违章的真实写照。
### 总结