952.单选题工作时间超过法定标准工作时间的，视为延长工作时间，支付按劳动合同规定的本人日或小时工资()倍的工资。

### 题目解析
题干提到“工作时间超过法定标准工作时间的，视为延长工作时间”，这意味着如果员工在法定工作时间之外继续工作，那么这段额外的工作时间就被视为加班。
根据中国的劳动法规定，加班工资的支付标准通常是：
- 正常工作日加班：支付不低于本人日或小时工资的1.5倍。
- 休息日加班（如果不能安排补休）：支付不低于本人日或小时工资的2倍。
- 法定节假日加班：支付不低于本人日或小时工资的3倍。
在这道题中，选项B（1.5倍）正是指在正常工作日加班的情况。
### 生动例子
想象一下，你是一名软件工程师，正常工作时间是每天8小时，周一到周五。某天，你的项目进度紧张，需要加班完成任务。你在周五晚上多工作了2小时。
- **正常工资**：假设你的小时工资是100元。
- **加班工资计算**：因为你在正常工作日加班，所以你应得的加班工资是：
- 加班时间：2小时
- 加班工资 = 2小时 × 100元/小时 × 1.5 = 300元
所以，除了你正常的工资外，你还会额外获得300元的加班费。
### 进一步理解
这个规定的目的在于保护劳动者的权益，确保他们在加班时能够得到合理的报酬。想象一下，如果没有这样的规定，雇主可能会要求员工无限制地加班，而员工却得不到应有的补偿，这样就会导致工作与生活的失衡，甚至影响员工的身心健康。
### 总结