941.多选题绩效考核指标常用的考核指标有()。

这道多选题考察的是绩效考核指标的分类，选项中列出了不同的考核指标类型。我们逐一分析每个选项，并通过生动的例子帮助你理解这些概念。
### A: 组织指标和个人指标
**解析**：组织指标通常是指整个组织或团队的绩效表现，比如销售额、市场份额等；而个人指标则是针对个体员工的表现，如个人销售业绩、完成的项目数量等。
**例子**：想象一下，一个篮球队的表现（组织指标）可以通过球队的胜率来衡量，而每个球员的得分、助攻等则是个人指标。
### B: 静态指标和动态指标
**解析**：静态指标是指在某一特定时间点上进行评估的指标，比如年终的财务报表；而动态指标则是随着时间变化而变化的指标，如月度销售增长率。
**例子**：静态指标就像是一张照片，捕捉了某一时刻的状态；而动态指标则像是一段视频，展示了事物随时间的变化。
### C: 业绩指标、能力指标和态度指标
**解析**：业绩指标关注的是结果，比如销售额、完成的项目数量；能力指标则关注员工的技能和知识水平，比如专业技能测试；态度指标则是员工的工作态度和团队合作精神。
**例子**：在一个项目中，业绩指标可以是项目按时完成的数量，能力指标可以是团队成员的专业认证，而态度指标则可以通过员工的反馈和同事评价来衡量。
### D: 定量指标和定性指标
**解析**：定量指标是可以用数字来衡量的，比如销售额、客户满意度评分；而定性指标则是通过描述性语言来评估的，比如员工的工作态度、团队合作精神等。
**例子**：定量指标就像是用尺子量身高，结果是一个具体的数字；而定性指标则像是对一幅画的评价，虽然没有具体的数字，但可以通过描述来表达感受。
### 总结
综上所述，选项A、B、C和D都是绩效考核中常用的考核指标类型，因此答案是ABCD。这些指标帮助组织全面评估员工和团队的表现，从而制定相应的激励和改进措施。理解这些指标的分类和应用，可以帮助你在实际工作中更有效地进行绩效管理。