单选题
926.单选题责任成本考核的关键在于()。
A
编制责任成本预算
B
修订责任成本预算
C
确定成本考核指标
D
评价最终业绩
答案解析
正确答案:C
解析:
这道题是关于责任成本考核的关键。在责任成本考核中,确定成本考核指标是非常重要的。成本考核指标是用来衡量员工或部门在责任范围内的表现的标准,是评价其绩效的依据。只有确定了合适的成本考核指标,才能够准确地评价最终的业绩,从而帮助管理者做出正确的决策。
举个例子来说,假设一个公司的销售部门的责任是增加销售额。在责任成本考核中,确定的成本考核指标可能是销售额的增长率。如果销售额增长率达到了预期目标,那么说明销售部门的表现良好;如果没有达到目标,那么可能需要对销售策略进行调整。因此,确定成本考核指标对于评价员工或部门的表现至关重要。
举个例子来说,假设一个公司的销售部门的责任是增加销售额。在责任成本考核中,确定的成本考核指标可能是销售额的增长率。如果销售额增长率达到了预期目标,那么说明销售部门的表现良好;如果没有达到目标,那么可能需要对销售策略进行调整。因此,确定成本考核指标对于评价员工或部门的表现至关重要。
相关知识点:
责任成本考核关键在指标
相关题目
单选题
152.判断题婚假包含公休假和法定假,婚假期间全额计发工资。
单选题
151.多选题用人单位严格执行国家有关女职工特殊劳动保护的法律法规,对在()的女职工给予特殊保护。
单选题
150.多选题任何一个组织管理的过程中,激励或激励因素可以说无处不在,班组管理者应()。
单选题
149.判断题班组管理中的“亲”,是指班组中要有亲和力,要班组成员感觉班组是真正的职工之家,在班组中形成和谐的工作气氛。
单选题
148.多选题企业单位不因女职工(),降低其工资和福利待遇。
单选题
147.判断题要充分发挥党群、工会等部门的群众优势、资源优势和统揽全局的作用,以沟通、协调、服务的方式来满足员工的多元化、多层次需求,努力使员工全面发展,成为健康、幸福的员工。
单选题
146.判断题在班组管理中“传帮带”是一种传统的以老带新的工作方法。
单选题
145.单选题如果有一名新入厂的员工工作热情饱满,进步明显,你将()。
单选题
144.多选题班组长在处理人际关系中,应掌握多种方式和方法,其中主要包括()。
单选题
143.多选题企业文化建设中的人文基础包括()。
